無為而治

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企業管理-切忌用過多的規章制度進行強制性約束,否則將適得其反。也就是說,最好的領導應該是「清淨無為」之道,不要左一個政策,右一個活動,使得員工無所適從。要讓一個企業順利發展,就如對待井水一樣,如果攪動得愈兇,水就愈混濁。最好的辦法就是停止施加外力,讓它自己慢慢平靜下來,這樣井水自然清淨了。

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