內聚力

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內聚力

在企業安全管理中，有無很強的內聚力非常重要，內聚力就像一隻無形的手，驅動著每個職工團結一致、齊心合力地為實現企業的安全目標而奮鬥。

從人的「活動」和「相互影響」中推知其活動，相互影響和情緒不是各自孤立的，而是密切相關的，其中一項變動，會使其他要素髮生改變。團體中各個成員的活動、相互影響和情緒的綜合就構成團體行為。

一個團體永遠不會處於「穩固的」均衡狀態，而是處於不斷地相互適應的過程。這可以比作一條波瀾不掀的河流：看起來是相對靜止的，實際上卻在不斷地緩慢運動和變化。

會使群體協調一致，緊密團結，工作效率高；群體成員搭配不當，會使群體渙散，經常衝突，工作效率低。參與式或民主式的領導方式使群體成員的權力和地位比較平等，因而比專權式的領導方式能吸引更多的成員來參與。 


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