用人成功學

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用人成功學

亞馬遜-貝佐斯認為人才就是公司成功的關鍵,因此希望僱用最優秀、最聰明的人。每年,他都會親自面試。

每批僱用的人應該比前一次好,這樣才能不斷提升下一批的水準,公司的人才庫才會愈來愈好。

很多公司為了因應成長與人力需求,不得不妥協,降低僱用標準。但是在亞馬遜,我們絕不會這麼做。


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